Líder do Signo Leão: um dos chefes mais divertidos que você vai ter

As pessoas nascidas sob o signo de Leão são líderes nascidos naturais. O líder do signo Leão é dramático, criativo, autoconfiante, dominante e extremamente difícil de resistir, capaz de alcançar tudo o que quer em qualquer área da vida que ele se comprometa.

Leão: o rei da selva

Existe uma força específica para um líder do signo Leão e faz jus ao seu apelido de “rei da selva”. Leão muitas vezes tem muitos amigos porque eles são generosos e leais. Confiante e atraente, o líder do signo Leão é capaz de unir diferentes grupos de pessoas e levá-los como um para uma causa compartilhada e seu senso de humor saudável facilita a colaboração com outras pessoas.

Leão pertence ao elemento do fogo, como Aries e Sagitário. Isso faz com que o líder do signo Leão seja caloroso, apaixonado pela vida, tentando rir e se divertir. Capaz de usar sua mente para resolver até mesmo os problemas mais difíceis, ele tomará iniciativa para resolver várias situações complicadas. Regido pelo Sol, Leão adora essa entidade ardente no céu. Eles estão em busca da autoconsciência e no crescimento constante do ego. Conscientes de seus desejos e personalidade, eles podem facilmente pedir tudo o que precisam, mas podem ignorar as necessidades de outras pessoas com facilidade e inconsciência para obter lucro ou status pessoal.

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   líder do signo Leão

  Representando os líderes cancerianos mundo afora, o escolhido foi o bilionário britânico Richard Branson, que nasceu em 18 de julho e obviamente é um canceriano. Aos 15 anos era apenas um jovem que queria mudar o mundo e dar voz para aqueles que precisavam, fundando seu primeiro grande negócio, a revista estudantil “The Student Magazine”.

  Tali e Ophira Edut dizem que, tal como o magnata Richard Branson, um líder canceriano oferece a possibilidade de ser um dos melhores chefes que você poderia ter, quase que saindo de seus sonhos em alguns casos. O caso é que o líder canceriano é muito zeloso e considera seu local de trabalho como sua segunda casa. Assim sendo, ele vê seus subordinados como uma espécie de segunda família, procurando providenciar sempre as melhores condições para eles.

  Esse líder realmente se importa não somente com a empresa e seus processos, mas realmente com as pessoas que fazem parte deles. Porém, existem algumas exigências fundamentais para que tudo corra bem: são elas lealdade e comprometimento irrevogáveis e incondicionais. Um líder canceriano normalmente não tolera nada menos do que isso e pode facilmente se sentir ameaçado se essas bases não estiverem bem sólidas e aparentes.

  Se você deseja trabalhar com um líder canceriano e quer que as coisas funcionem muito bem nessa relação, você deve considerar seus colegas de trabalho como sua família e cuidar deles como deseja que cuidem de você. Também é importante que não queira crescer por conta própria e alçar voos independentes, tal como uma mãe fica incomodada quando seus filhos começam a parecer querer sair de casa sem consulta-la – o chefe de Câncer não será nada simpático a essa ideia.

  O líder de Câncer certamente vai saber recompensa-lo muito bem por toda a sua vida se demonstrar lealdade a ele, mas isso custará sua liberdade de crescer para onde desejar. Nas palavras de Ophira Edut, “se você está procurando um lugar onde possa trabalhar nos próximos 25 anos, o líder de Câncer terá o maior prazer em contratá-lo”. Caso contrário, pense um pouco melhor.

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